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Negli ambienti aziendali volatili di oggi in cui i team sono agili alla velocità del pensiero, abbiamo prevedibilità spesso solo per un giorno o al massimo una settimana in anticipo.
 
L'agilità è meno di andare ad alta velocità e di più con meno resistenza, abbracciando l'ignoto nel momento. Ciò che viene fatto in una settimana e come, con la massima chiarezza, semplicità e giocosità, è tutto.
 
Puntuale, aiuta i tuoi team a lavorare una settimana alla volta e avere successo.
 
Caratteristiche principali:
 
● Modalità remota Gestisci facilmente la tua presenza in ufficio, lo stato WFH o lo stato ferie dall'app con il consenso dei colleghi.
 
● Progettazione dello sprint di lavoro Ottieni maggiore chiarezza sull'aspetto della tua settimana e prevedi l'impatto che puoi creare facendo funzionare la tua presenza.
 
● Auto-assegnazione Tirare le attività che si desidera acquisire nel proprio ruolo o interfunzionali e cogliere l'occasione per sfidare il proprio potenziale.
 
● Disponibilità dei peer Ottieni un'alta visibilità della disponibilità dei peer, delle modalità di lavoro e della loro occupazione.
 
● Chiamate huddle giornaliere Ricevi chiamate huddle giornaliere automatizzate sul telefono per partecipare alle standup con il tuo peer cluster, a un orario prestabilito.

 ● Potenza peer Ottieni l'accesso al supporto peer istantaneo all'interno della tua rete peer o attraverso l'organizzazione per cercare aiuto con il lavoro.
 
● Sprint retro Riallineare con il proprio peer cluster per rivedere gli sprint passati e i risultati co-creati, insieme agli apprendimenti.
 
● Controllo del benessere Scopri quanto è stato occupato ogni pari nelle ultime 12 settimane, per entrare in empatia con loro per il lavoro imminente.
 
● Pianificazione della capacità Prevedi la capacità che avrai a disposizione per le prossime settimane in base al modo in cui i tuoi team sono impegnati ora.

Sono un membro del team di progetto che lavora in ufficio o in remoto, cercando prevedibilità nella disponibilità dei miei colleghi e alta chiarezza in ciò che è necessario fare questa settimana. In tempo, posso:
 
1. Gestisci la mia disponibilità e modalità di lavoro
2. Vedi la disponibilità e la modalità di lavoro dei miei colleghi
3. Guarda come appare la mia settimana lavorativa
4. Lavoro auto-assegnato che desidero raccogliere
5. Raccogliere attività interfunzionali al di fuori del mio ruolo
6. Consentire / ottenere il consenso tra pari sulla mia assenza pianificata

 Sono un project manager / scrum master, guidando ogni settimana un'elevata chiarezza nella ripartizione del lavoro, assicurando che i rischi vengano rilevati presto e risolti, eliminando il panico inutile. In tempo, posso:
 
1. Semplificare il lavoro suddividendo le attività
2. Carica un piano di sprint per la prossima settimana
3. Chiarire / elaborare le attività
4. Gestire le chiamate e i risultati di Huddle
5. Analizzare lo sprint successo settimana dopo settimana

 Sono un team leader, garantendo una distribuzione uniforme del lavoro tra i compagni di squadra e semplificando l'implementazione per i colleghi che hanno bisogno di aiuto. In tempo, posso:
 
1. Guarda dove sono bloccati i miei compagni di squadra
2. Controlla i progressi nelle attività di sprint pianificate
3. Chiarire / elaborare le attività
4. Gestire le chiamate e i risultati di Huddle
5. Analizzare lo sprint successo settimana dopo settimana

 Sono un responsabile delle operazioni, assicurando la prevedibilità della consegna del lavoro, la metrica del ROI e studiando i fattori che influenzano la coerenza. In tempo, posso:
 
1. Controlla le consegne attive e il successo dello sprint
2. Analizza quale modalità di lavoro sta portando a un successo costante
3. Analizza quale modalità di lavoro funziona per vari ruoli
4. Gestire le persone a bordo e disimbarco per mantenere il benessere
5. Gestire l'infrastruttura dell'ufficio per la domanda prevista

Organizza facilmente il tuo lavoro, collabora con il tuo team e gestisci i tuoi progetti

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